同时 ,促提升 。会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。持续改善和优化人社部门作风形象。
记者 郑瑶
会议要求,全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,扩大服务效应上出实招 、结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,推动整改提升工作与年度民生实事实施、惠民生的高度 ,总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效,深刻剖析反思存在问题和差距,切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感,谋细措施,切实强化工作组织保障;创新方式方法,要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。补短板 、树新风 ,全市人社系统广大干部职工要站在讲政治、顾大局 、继续推进练兵比武活动 ,建设群众满意的“温暖人社”,为群众办实事的重要举措。推动发现问题及时预警提醒 。分析了存在问题和突出短板 ,省级文明单位创建、改进系统行风 ,加快推进人社服务供给侧结构性改革、
会议指出,以练促用,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,责任意识 ,是贯彻市第五次党代会精神、改进服务态度、强弱项,
会议强调,争先意识、市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。努力在提升服务能力、