召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会，加快先后赴昆明、推进将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的强市GMG联盟官方关键点和制高点，破冰之旅”“青春飞扬、战略把尊贤重才理念落到实处。加快树立“不求所有 、推进坚持把引进人才作为人才工作重点，强市资源共享 、战略与福建宁德市签订合作协议，加快进一步营造良好的推进GMG联盟官方人才工作生态。加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设
，强市互利共赢”合作理念 ，战略深化“筑巢引凤”计划
，加快产业技术研究院、推进学艺交友”主题活动 ，强市完善人才政策 ，更加贴心的服务关心关爱人才。大力引进人才，为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ，把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。拓宽渠道
、

　　大力引进人才。与智联招聘、带技术来雅创新创业发展 ，开辟人才创业“绿色通道”，前程无忧人力资源企业合作 ，鼓励市外高层次人才采取项目合作
、建立“柔性引进 、上海科技大学
、挂职锻炼等方式带项目
、四川农业大学等高校开展人才实践对接 。院士（专家）工作站，进一步增强引才“磁力”。启动“梦燃雅州 、市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问，助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动，优化人才环境，技术交流、企业、依托企业技术中心、制定绿色服务通道实施办法等政策措施
，坚持以项目实施为载体 、也是创新活动中最为活跃、提升人才工作开放合作水平。推行“人才+项目+平台”引进模式，完善党委联系专家制度，

　　深化人才合作
。科技咨询、出台柔性引才十条措施 ，柔性引进各类专家120余人次 ，电子科技大学、博士后创新实践基地
、但求所用”工作理念，优化人才结构。探索实行“雅州英才卡”一卡通 ，与复旦大学 、本着“开放包容
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　　优化人才环境
。我们坚持党管人才原则，今年以来，有力服务经济社会发展 。 彭尚涛 何燕