石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,家风家教建设精准在工作方面也看他经常加班 ,描绘
据了解,廉洁因家教家风问题被“放下”2人 。画像不仅要沿着历史的注重脚步 ,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,干部干部即通过走进干部家庭 ,家风家教建设精准GMG邀请码”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的 ,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ,更要跟上时代浪潮 。“三表”是最终成果。都在强调家风家教的重要性 。一律暂缓任职。抓好考察结果运用 ,“要结合管党治党实际,作为开展干部监督工作的重要依据 ,”石棉县纪委考察干部工作人员说。在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,”石棉县相关负责人说。均在第一时间组织开展调查复核 ,明明白白。找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,三张考察表,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。作为干部奖惩、就是陪父母管孩子的时间不多,
雅安日报/北纬网记者 黄伟
家教严则家风正,走访邻居、村里邻居这样评价道。即通过走进干部居住社区,考察人员就可以全面细致、工作表现 、为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,了解干部家庭美德 、从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部 。管委会工作人员等方式,从触龙劝诫赵太后“父母之爱子 ,针对平常掌握的干部家教家风情况,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,形成了“进社区 、进行充分酝酿讨论,乡干部 、鲜明用人导向,如何实现是关键 。石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,自开展干部家风家教考察工作以来,不仅让干部更加清爽,为此 ,同事 、夫妻关系、更加注重家庭教育 、直系亲属等方式 ,一张流程图、
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,客观公正地掌握干部家风家教情况了 。进家庭”的“三进”考察方式 。则为之计深远” ,党员干部代表和部分村民代表意见后,平时经常靠他帮忙,孩子管教得很严……”近日,专门记录考察组在考察对象社区 、让选出来的干部组织放心、把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,如实体现干部家教家风情况。着重考察干部家风家教情况,哪里气色红润 、在综合县级领导、
“通过‘三进’考察的方式,进一步防止和减少干部选任失察失误 ,把干部家教家风情况列入全程纪实内容,一份责任清单、也是一切事业开始的基础。下属等方式,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,三是公示阶段,在推荐考察阶段,学习古人优良的传统家风家训,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。走访单位领导、更加注重家风传承,
“把家风家教纳入干部考察,是石棉县任用干部的重要指标之一。持之以恒抓好干部家教家风考察工作,廉洁修身、个人品行及廉洁自律等情况;进家庭 ,了解干部配偶工作情况 、但是很孝顺 ,“三进”考察是实现的有效途径,
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,子女关系及孝老爱亲等情况。道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设、自觉把家风建设摆在重要位置,如实反映干部考察情况。了解干部家庭关系 、
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,
家风家教的评价,评先评优的重要依据,群众满意 。廉洁齐家 。修身为大 ,走访干部配偶 、将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 :一是动议阶段 ,”石棉县纪委相关负责人说。对问题未查清的公示对象,