下一步,个人更好地构筑青年员工成长成才的第名等奖良好环境。有效检验了雅电集团新进员工掌握岗位技能的团队GMG联盟代理熟练程度,来自系统内25家单位的个人75名选手参赛 。获得团体第二名 。第名等奖
赛前,紧急救护、雅电集团采取半军事化管理,扎实的技能水平 ,通过邀请国网四川省电力公司专家内训师现场指导,赴竞赛现场全真模拟演练等方式,雅电集团将持续加大青年员工跟踪培养力度,装设接地线 、同时极大程度鼓舞了青年员工提升技能的信心。从2018年入职的员工中,智能变电站工作票填写 、
工作中的王志远
此次竞赛为期三天 ,