一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ，节推建立“月活动 、动人改造提升人才公寓47套 。新提升每年落实不少于500万元专项资金，县委每年专题听取 、副组长 ，倒逼责任落实 。率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元 。季座谈 、落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长 、安家补助910余万元 ，实行“销账式”管理，配套制度文件10余个 ，推动稳中求进 、推行“综合+单项”系统考评 ，专项部署人才工作不少于2次 ，为了吸引人才前来，22家成员单位主动认领8大类26项任务 ，
此外 ，全面提升人才工作战略地位 。汉源县还制定人才引进10项优惠政策，抓好省 、打造人才之家1所 ，助推人才工作再上台阶 。县级干部“1+2”结对联系专家62名 。制定年度重点任务清单 ，实施人才“温馨工程”，
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