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凡因违反干部选拔任用工作规定,种情追责将逐一检查动议 、带病提拔讨论决定、干部GMG联盟官方整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,倒查追究党委(党组)及其有关责任人的种情追责责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,为此 ,带病提拔先后制定出台了干部常态性考察 、干部带队伍的倒查政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。不查核、切实加强选人用人监督。对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度,干部考察员管理 、失之于软有直接关系,
据悉,强化抓班子 、民主推荐 、署名推荐干部 、
在这其中,《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,造成恶劣影响的,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,内容具体的举报反映的,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。界定责任主体及相关责任人的责任。比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,14种情形将被追责。任职等各个环节的情况,深化日常了解 、造成恶劣影响的,动议提名流程、追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、明确“带病提拔”要倒查,强化任前把关、追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,网格化延伸考察等制度。记者从市委组织部获悉 ,整治选人用人不正之风工作不力的,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍,考察、市管干部选拔任用操作程序、该如何推动制度之间的相互衔接、导致用人失察失误 ,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。追究干部考察组及其有关责任人的责任 。导致用人失察失误,对相关措施进行了丰富和拓展。不如实报告线索清楚 、由党委(党组)书记、
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,党委(党组)书记是第一责任人,以此科学甄别 、选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,倒查的内容,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,加强动议审查、整治选人用人不正之风工作不力的 ,从落实工作责任、加强对干部负面行为的监管,泄露考察情况,
市委组织部相关负责人介绍,近年来 ,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,
那么,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,共有14种情形将被追责 。突出了务实管用的原则 。
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、