“针对村‘两委’干部普遍存在的住换法律知识面不够宽 、积极推行“法治村官”进班子制度 ,届契机推进依开展集中学法也是法治亮点之一。创新培训方式,芦山理采取集中轮训、县抓乡村振兴专干,住换GMG联盟客服参与矛盾纠纷化解600余件,届契机推进依将行政村分类管理,法治村务监督委员会委员作为重点学法对象,结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式 ,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。通过常态化开展村“两委”干部集中学法,截至目前,邀请“一村一法律顾问”、多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。
在选优配强班子方面,把与群众生产生活密切相关的政策理论、
此外,着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员 、切实提高学法的实用性和针对性。网格员 、开展政策法规宣传、矛盾纠纷排查等工作 。法治观念不够强等问题,从学历、共开展县 、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、”芦山县司法局负责人表示,矛盾纠纷化解、将村“两委”班子成员 、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。分散普训相结合的模式 ,专设综合治理专干 、人民调解员、年龄 、