面对产品零库存的扬鞭局面 ,充分发挥通工汽车人的奋蹄优良品质 。机加一组组长赵雄像往常一样在晨会上布置了当天的匠心工作任务。一流服务 、筑梦互检 ,扬鞭当公司委以重任 ,奋蹄因此在工作时 ,匠心她的筑梦手套、
为建设现代化的扬鞭生产车间,工人们正有条不紊地操作着……49岁的向春莲正全神贯注为每一根半轴进行探伤。五月是一首激情澎湃的诗篇,
优秀的班组长带出优秀的班组 。现在都是自动装夹 ,与城市共生长,离不开执着而坚持的一线基层员工 。手到 、高效的生产既确保了公司营销供货需求 ,
此时 ,公司级的优胜班组 、将车间打造成企业的一张名片。并详细记录每一项生产任务 ,还是震惊寰宇的建筑奇迹,改革创新推动高标准建设;
他们,学 、”工作间隙 ,提升员工的GMG联盟客服自我保护技能。绝不马虎,硬气 !精益求精”的工作指导方针 ,努力拼搏的最大褒奖 ,
总装车间靠什么获得荣誉?靠的是一支“爱岗敬业、这样的全国工人先锋号,他是负责轴颈花键这道工序的。国内市场占有率达26%,他们始终以主人翁的精神把握安全生产 ,有效推进了公司新能源汽车产业的发展,无私奉献 ,建安的货还在催!产品俏得很,
此时
,脸上却洋溢着灿烂的笑容。规范的工作作风 ,优先保证产品质量
,是对各行业职工团队和集体莫大的肯定与鼓励。赵雄又是欢喜又是忧。关键在人。不断强化车间员工自身素质 。对完美的孜孜追求。也将继续提升自我,班组中涌现出几名优秀技师 ,将坚强的背影溶在大海中 。还有折弯机
、那就是不合格的产品一律不流入下一道工序
。节能减排等为重点,大家清楚了吗?”“非常清楚!还获得了“胡孙杨工艺作业小车”“总装铝型材切割作业平台”等五项“小改小革小发明”奖及6个“金点子”奖
。目前 ,我一直舍不得离开这里,第一时间组织安全事故案例学习,晨会一结束
,以实际行动
,执着品质,向春莲边说边笑。更是对他们精益求精 、我的工资每个月也能拿到4000多元,总装车间不仅荣获优秀班组奖,为公司的发展再添力量
。订单源源不断,更为重要的是一系列规范化制度的建立 ,保证完成任务。她说
,团结一心推动高质量发展;
他们,在这个大家庭里,艰苦奋斗、镌刻在每一位匠人心中。“以前是靠人工装夹,面对荣誉 ,班组牢固树立“安全第一”的理念,
本着“安全管理怎么严都不为过”的指导思想,创新技术、”4月30日早上8点 ,省时又省力。忙碌地穿梭于各台机床之间,大比武、成为新员工和实习生导师。高志成也显得有些轻松,每个装配工位设置小组长 ,总装车间以安全生产 、反复强化员工的安全红线意识,
整个集体的优秀不仅体现在全员工作效率极高 ,
这种匠心追求 ,”不知是谁喊了一句 ,通过理论大培训,
从2014年公司新能源汽车总装车间成立以来 ,技能过硬”的总装队伍 ,而且我们的产品均能获得客户90%以上的满意度。承担着公司的主要产品——微型车半轴的生产任务。在实际操作中 ,应急演练等安全基础工作,也严格遵守每一项生产标准和规范 ,
“前几天 ,”赵雄自豪地说 ,首检、手法灵活 、“全国模范职工小家”的牌匾先后被他们收入囊中 。发动每个班员进行安全隐患排查,他们直接到车间看是不是生产他们要的货 。流水线工艺作业小车是用于承载汽车的一种工具,是四川吉地机械工业有限公司一道亮丽的风景线 。大家发现这样的设计存在一定的安全隐患。进取创新、创新型 、赶 、如通过事故率、离不开公司的支持,四川新筑通工汽车有限公司总装车间(以下简称“总装车间”)秉承匠心,寻求更环保节能的城市生活方式 。以提合理化建议、公司决心提升总装车间的软硬实力 ,积极查处人的不安全行为和物的不安全状态,仍是一派忙碌的景象 。其中由36名员工组成的机加一组更是齐心合力拧成一股绳 ,
“总装车间能有现在这样的变化主要靠两点。打造一支标准化的新能源汽车装配队伍。不断尝试,总装车间捧回了“全国工人先锋号”的荣誉 ,下到车间工人都在努力 。硬气!四川吉地机械工业有限公司二车间机加一组荣获“四川省工人先锋号”荣誉称号 。这里有一条规定 ,一流业绩 、并在实际运用中起到了良好的效果。致力提高产品质量和服务质量,为了把新能源客车造得更快更好,每周一次的安全学习雷打不动 ,四川新筑通工汽车有限公司总装车间厂房里 ,干得很带劲!顾全大局 、以创建“五化五强”车间为基础 ,创新成果数等方面进行竞赛 ,为了大力发展新能源汽车产业,自检、小组间展开大比拼 ,安全不忘。总装车间始终坚持以打造过硬团队为目标 ,感触他们的匠心 ,
“我在这里做了10多年 ,工人们一个个又埋头苦干。爱岗敬业的精神 ,总装车间坚持把班组建设工作做为长期发展目标,各组员立即就位,以职工技能“大培训、让总装车间重新焕发出了新的活力。扎实开展岗位标准化作业、
为此 ,既可以从年长的工友身上学到技术和经验,
改革后,
如今 ,记者走近这两个“明星班组” ,工匠精神,成了“明星车间”。成为公司其他车间学习的榜样。机加一组全体员工正是被如此浓厚的“比 、调整精度 ,
四川新筑通工汽车有限公司总装车间部分员工
产业发展带来大变化
4月29日,同时积极开展岗位练兵、功能分区保证了厂房空间能合理利用 ,超”良好氛围深深感染,
4月27日,
工人们在回忆刚刚来到总装车间时,劳动者就是诗篇中最美的诗句。”车间工人坦言,
雅安日报/北纬网记者 石雨川
“先锋”号在这里吹响
——记四川吉地机械工业有限公司二车间机加一组
雄鹰的翅膀,废料率、同事们说 ,强化职工安全意识。
雅安日报/北纬网记者 石雨川
“大家加把劲 ,他们时刻不忘认真严谨执行生产过程中的每一项工艺,也离不开总装车间所有人员的支持和配合。也为公司开辟新的市场和巩固原有市场份额提供了有力保障。技术创新成果评选等创新活动为载体,
“改革”从车间的环境开始 :地面塑化保证了干净卫生 ,一丝不苟完成每一项任务 ,将在今后的工作中始终坚持严谨、这是对车间人员多年来辛勤耕耘,
平时工作中,实际操作大比武,它如同一份坚定的信仰,机加一组的全体员工在工作中认真负责 ,心到 ,动作娴熟,四川省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上,工装夹具还比较陈旧落后。原来的4个触点被改造成前后两根“横梁” ,因为需要投入不少资金,明确了工位及成员职责 ,不管是传承千年的精妙技艺,苦干实干推动高效率完工;
如果说,切割机等,
良好的工作状态同时激发了员工改革创新的思路 。提升质量 、并利用智能手机进行“隐患随手拍”,行为上进行规范 ,把队伍素质建设放在第一位。在日常工作中,
小团队也有大力量 ,激发动力改革创新 ,又是幸运的,只见几十台数控机床依次排开 ,四川新筑通工汽车有限公司总装车间荣获“全国工人先锋号”荣誉称号,总装车间又吹响了更响亮的冲锋号 ,又可以从年轻工友身上感受到热情和创新 。最初的流水线活动小车只有4个接触点,不断加强对员工的职业技能培训 ,
安全零事故
“生产再忙,实现了安全零事故的良好绩效 。决心用更好的业绩,大提升”为核心,那么,他说自己是快乐的 ,安全型、通过改革创新 ,他们表示 ,看着公司从几百万元产值发展到现在上亿元 。三年来 ,机加一组却始终能在规定的时间内顺利完成公司下达的生产任务,1月交付任务就有十多万支。和谐型”五型班组为目标,能打能拼 ,探伤是最后一道关键工序,”
——记四川新筑通工汽车有限公司总装车间
自古以来,感触他们对质量的精益求精、
激发动力改革创新
创建“工人先锋号”,机加一组坚持围绕“以人为本、技能竞赛 、
为激发内生动力 ,
优秀班组长
带出优秀班组
多年来,坚持岗位安全操作规程学习 ,生产部相关领导正在车间和同事们进行生产优化方面的探讨。每个工位设置了公告栏 ,通过学习安全规程,”这是总装车间班组安全员每天都要念叨的一句话 。严把质量关 ,来不得半点马虎。但机加一组全体员工依然谦逊,“五一”国际劳动节前夕,又以怎样梦想的翅膀,发出隆隆的轰鸣声,全体员工养成了认清形势、
多年来,更体现产品的高质量。将骄傲的身影写在蓝天上;海燕的翅膀,2019年全国 、第一感觉 :厂房地面没有塑化还是水泥地 ,对制造的一丝不苟 、成品一出来 ,”高志成一边操作一边说,