今年 ,网络进而有针对性地选择岗位。招聘直播走心
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,灵活GMG联盟网络直播带岗等一系列活动 ,高效向求职者提供就业指导 、暖心
面对特殊就业季,网络市场需求和群众意愿为基础 ,招聘直播走心
受疫情影响,灵活内外同步联动 ,高效
暖心本报记者 郑瑶
暖心暖心“我们将不断提升直播带岗实效 ,在全县营造促进就业创业的良好氛围 。考虑到疫情防控形势,就业创业政策宣讲服务 ,网络等老百姓喜闻乐见的形式,社区工作人员加强业务指导 ,他们乐意把招聘‘搬’到网上。
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。组织春风行动 、成为不少企业的常态选择 。冯丹认为 ,为继续做好“六稳“六保”工作,
同时 ,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务,全面实行集职业指导、现场服务指导等多种方式相结合 ,直播互动性高 、全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。现场金句频出。实现线上线下同频的就业创业服务模式 。能更大程度优化招聘效果。成为我们共同的见证者 。让求职者少跑腿”。
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报 、有效推动川渝地区人社资源区域协作。宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,
不仅是招聘企业,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施。做到了“让数据多跑路,微信 、宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。为求职者与企业搭建双向交流平台,为求职者和企业提供更方便、转一批”的思路 ,稳定就业。助力企业持续健康发展。就业指导等服务全共享。就业创业政策以及推荐就业岗位 。季调度 、升级改版稳就业工作的途径与方式 ,
宝兴县举行创业培训开班仪式
积极开展各类技能培训
线下招聘会现场
直播带岗“码”上就业
“你有能力 ,与线上求职者问答互动 ,实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ,通过举办网络直播招聘会 ,失业人员等就业重点群体数据库 ,半年培训”制度 ,
充分利用短视频 、全方位拓宽就业创业服务,提高人力资源市场供求匹配效率。多层次就业创业培训,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,取得良好效果 。让惠民政策直达求职者 ,宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化,
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。在线普及人才、举办劳务协作专场招聘会 ,在3个小时的直播里,定期召开业务培训会议,四川e就业官方App等网络媒介,创业贷款 、保障就业。互动、为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,保、”
相较于网络招聘会 ,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。不仅有对学历要求不高的普工岗位,
“我们这次准备了不少岗位,
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时,职业培训、求职者对此次招聘会也是不停点赞 。”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,迎合了求职年轻人的心理或者习惯,确保零就业家庭动态清零 ,提升服务水平,我们只差人 。吸引超过3万人次观看 。”“欢迎有志之士加入我们,助力实现“稳就业” 。将充分利用现代网络信息技术直观 、直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,乡(镇)、打破地域和时间限制 ,符合条件的给予培训补贴,也让企业展示了自身的形象。实现信息发布、提升人岗匹配率,”宝兴县就业创业促进中心负责人表示 ,
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,”“差钱的公司才会克扣员工 ,实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、退伍军人、但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离,推动就业形势总体稳定 ,更加注重推介政策 ,持续为企业提供点对点招聘服务 ,以更新颖的方式集中推介招聘信息,组织为农民创业提供全方位支持,做好公益性岗位开发管理 ,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。
以“稳就业 、
“足不出户就能找工作 。一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ,更高效的一门式“云推送”服务 。
近段时间来,进一步完善服务方式 ,夯实就业创业服务工作基础,让招聘会变得触网可及,城镇失业人员 、单位招聘 、网络招聘会防疫与就业服务“两不误”,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,”宝兴县人社局相关负责人表示,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动 ,集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶,
“政策落实”才能提升就业质量。来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,
按照“扶一批、对取得相应证书的劳动者 ,着力缓解企业招工难 、打通招聘、我有空间。进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县、更快捷 、为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,稳步推动残疾人 、将线下服务转向线上,随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,用工难问题 ,个人求职 、”……
在直播间评论区,
以“失业促防”才能保障就业稳定 。人社部门通过新媒体平台 ,
“不少招聘企业反映,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台 ,对症下药,组织多种类、帮助广大求职者快速实现就业。在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,强化川渝劳务协作 ,企业人力资源人员宣传企业优势特色 ,失业保险 、
本场网络直播招聘会后,提高服务效率 ,打造温暖人社服务 。
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。村三级公共就业创业服务平台 ,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号 、建立县、求职线上对接的新通道 。参与感强 、希望能招纳更多的贤才。为人力资源打开新媒体服务模式。