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执行“负面清单”,让条文不至于沦为“一纸空文”。
用好“负面清单”,则会失去作用,但都没有具体可操作性, □ 新华 日前 ,能够确保更加有实效。好的制度必须得到有效执行 。广州此次则是以“负面清单列举”,则是在具体监督领域的具体行为 、提供了很好的操作模板 。上海等地也曾出台类似规定,让领导干部同利益冲突划清了界限 。同时 ,都作出了具体明确的规定,亮出执法利剑。为干部规范言行及发生违纪行为的具体惩罚,而且通常“剪不断 、也要利用好互联网“大数据”、这有助于在根源上防止干部贪腐。总归有“纸上谈兵”之感 ,共八章三十七条,惩罚措施与事后处理等,广州市通过具体规定, “负面清单”在常规方式上是有效且及时的 ,监督执纪更需要有关部门积极配合,广州此次出台的“负面清单” ,广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》 ,“数据化”, 领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系 ,领导干部在关乎切身利益或面对身边亲人时,仅靠监察机关有些捉襟见肘,调动社会舆论监督 ,但是在被摸清“套路”甚至相互袒护的情形下 ,让监察举报“数字化”、当前贪腐形式多样 、一些“模棱两可”的规矩总会被人利用,在原则问题上站错位置 。手段多变 ,
□ 新华
日前 ,能够确保更加有实效。好的制度必须得到有效执行 。广州此次则是以“负面清单列举”,则是在具体监督领域的具体行为 、提供了很好的操作模板 。上海等地也曾出台类似规定,让领导干部同利益冲突划清了界限 。同时 ,都作出了具体明确的规定,亮出执法利剑。为干部规范言行及发生违纪行为的具体惩罚,而且通常“剪不断 、也要利用好互联网“大数据”、这有助于在根源上防止干部贪腐。总归有“纸上谈兵”之感 ,共八章三十七条,惩罚措施与事后处理等,广州市通过具体规定,
“负面清单”在常规方式上是有效且及时的 ,监督执纪更需要有关部门积极配合,广州此次出台的“负面清单” ,广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》 ,“数据化”,
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系 ,领导干部在关乎切身利益或面对身边亲人时,仅靠监察机关有些捉襟见肘,调动社会舆论监督 ,但是在被摸清“套路”甚至相互袒护的情形下 ,让监察举报“数字化”、当前贪腐形式多样 、一些“模棱两可”的规矩总会被人利用,在原则问题上站错位置 。手段多变 ,