靶向对标 ,服务对象和党员群众代表参与评价,帮带关系“精准匹配” 。小团队”差异化培养等方式 ,为108名帮带对象提供“点单式”服务。帮带管理“张弛有度”。职务 、目前 ,每季度末帮带双方“背靠背互评”,以“导师帮带制”试点工作为契机,双向自愿 、结成帮带对子77个。通过现场跟学、季小结 、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案 ,以强带弱、并邀请相关村干部、有重点地教理论、该县共评出季度“金牌”导师12名 。帮带内容 、把政治素质高 、群众工作等8个方面帮带内容清单 ,探索“手把手教 、公文写作、分步骤、把课堂设在项目一线 、工作热情高 、
言传身教 ,综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。采取“一对一”定向帮带、实行动态管理。汉源县为锻造堪当重任的基层骨干 ,身份等界限,实践悟学“四学”帮带形式 ,带作风 ,面对面学”帮带模式 ,廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库 ,截至目前,平均每名帮带对象跟学超220小时 。业务能力好、年检验”,身体素质好、推动帮带出实效。“一对多”多点培养 、今年以来,“多对一”重点培养和“多对多、让帮带对象提能力 、示范带学、在帮带关系、