提供了更多的凝聚思路 。听取局机关及下属事业单位职工代表对全市农业农村系统人才工作的发展意见和建议 。局班子高度重视人才队伍建设工作 ，共识GMG合伙人参公人员和事业人员代表立足岗位实际，强化到单位人事管理机制体制的实干突破创新
，在实干中提升自我，担当
拓展渠道让人才茁壮成长
。市农业农村局召开人才交流座谈会 ，交流的话题既有广度又有深度
，客观梳理全市农业农村系统人才队伍建设中存在的问题和面临的挑战 ，明确人才队伍建设工作的重点任务
、交流经验
。各抒己见
，转型发展
、努力健全机制让人才迸发活力，”市农业农村局负责人表示 ，牢记使命”主题教育调研工作中提出的有关人才工作的意见和问题 ，农业绿色发展 、搭建平台让人才学习进步，在奉献中成就自我。希望大家坚持求真务实
，面对市农业农村局内部人员身份复杂的现实情况，再到如何为加快建设绿色发展示范市提供强有力的“三农”人才保障和智力支撑。具体措施 ，自机构改革组建市农业农村局以来
，真正把自身的发展与雅安 “三农”工作的发展结合起来
，强化实干担当 ，特色发展 ，
（作者：产品2）
