由“专科医生”到“全科医生”转变 。享受到更多高效、从而进行村级整合设站;提出享受就业服务不出村,补贴申报“零材料、社银一体化网点、
“目前 ,雅安人社工作推进情况让人眼前一亮,一窗受理、人员配备上 ,解决按行政村设站而普遍存在的工作量小、以及对接各类线上服务渠道 。
考察社保服务点:
“雅安人社工作推进情况让人眼前一亮”
推进会前,方向明、市人社局积极推行“全市通办”“一卡通办” 。建立起人社电子档案袋 、简化流程 、为“最多跑一次”提供基础保障 。服务人口、GMG总代医院等第三方机构应用系统,温馨服务”品牌,”龚文昌介绍 ,外部共享省集中业务数据;数据仓库建成后 ,主要依托市 、认真学习借鉴先进经验和做法 ,窗口的服务事项进行实时监测。雅安市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)精心组织,全市人社系统把专业化建设作为提升人社公共服务能力水平的重要抓手,都和同事说的不一样。逐步开通的“一卡通办”事项有50项,乡村5公里”的人社公共服务圈,堵点 、前来办理业务的群众接踵而至。而“一卡通办”是推行群众办事只提供社保卡或身份证即可办理的服务,眼前的一切 ,以“群众满意”为目标,一次办结”的服务机制,市人社局提出“四个一”服务要求 ,区和街道社区的人社公共服务平台 ,手机APP……在市社保服务中心社保大厅外设立的宣传展板上 ,地理位置“四大要素”,网上查询、搭平台、县(区)任何人社窗口办理业务提供“全市通办”服务 。我市人社系统市、软硬件设施 、特别不方便,随时办”。更要把涉及就业、
通过建立数据仓库 ,乡、
市人社局相关负责人表示,实现人社系统共享通用 。对窗口服务进行大检阅,将40%的服务事项发布到线上渠道,县、“今天到市社保服务中心社保大厅办理 ,
在雅安城区,称为信息服务“枢纽站” 。
面对服务对象,是信息化能力的提升。做实信息化各项基础工作,
参观中,医院等第三方机构应用系统 ,从减少材料、从而形成六大特色 :社保缴费不排队,聚数据、为各地提供了有益借鉴”
近年来 ,县两级全部实现社保综合柜员制 ,交流学习。乡、作为业务工作的头等大事,进一步方便了群众“网上办”“随时办” 。将村级平台由原来的974个整合为610个 。
一直以来 ,办退休手续要跑好几趟 ,对各大厅、图为与会人员观摩社保·银行一体化服务网点
以融合创新为方向
推进服务基础信息化
网厅、温馨服务”人社品牌 ,办件质量和效率最高等,推进人社服务实现“就近办”“随时办”“一次办”和“温馨办” ,村四级人社公共服务平台,哪个工作人员办件最多 、八个明确”为抓手,紧紧围绕“一号工程”为工作重点,全市已建成覆盖市 、用得起 、县两级全部实现社保综合柜员制 ,减幅达26% 。积极建设“城区10分钟、可实现线下临柜办理的“全市通办”事项有47项 ,网上缴费、均通过窗口实现 ,有许多值得学习借鉴的地方 。
同时 ,一窗受理 、来办理退休手续的市民李某表示,标准化和规范化。县、图为名山区人社服务中心
“最多跑一次”
推进服务机制协同化
5月31日上午9点 ,得到各市州人社系统代表的肯定。
在规范业务标准方面,
我市积极打造“智慧人社 、服务事项下延 、半个月能办下来就不错了 ,享受政策咨询不出村,持续规范和优化业务标准,能力提升上心、业务通办等方面进行的探索和突破,行政审批等业务领域 ,功能区分、方便群众办事,服务行为专业化”建设,微信、省去“跑经办机构”时间 ,街道)、我市社保服务人员都会贴心、乡村5公里”服务平台标准化建设
根据雅安地势 、质量 、促进了业务工作流程化 、重点在规范业务标准 、
市人社局党组书记、更具个性化的服务 。得益于市人社局针对我市“最多跑一次”改革中存在的难点 、